Control de ausencias y vacaciones
Vacaciones y ausencias, aprobadas y en el calendario.
Tu equipo pide sus días, quien aprueba decide y el saldo se descuenta solo. Todos ven quién está y quién no; el motivo, no. Con el fichaje y la formación en el mismo sitio.
Saldo por persona y añoAprobación en varios nivelesFichaje selladoFormación por lecciones
Ana pide cinco días. Laura los aprueba, el saldo baja de 18 a 13 y el equipo la ve fuera, sin el motivo.
Tipos de ausencia
Cada permiso, por su camino.
Diecisiete tipos de ausencia: vacaciones, asuntos propios, descanso compensatorio y los permisos retribuidos del Estatuto de los Trabajadores, entre otros. Cada solicitud llega a quien tiene que aprobarla, en uno o varios niveles.
- Vacaciones, asuntos propios y descanso compensatorio, con su saldo
- Permisos retribuidos del Estatuto de los Trabajadores
- Aprobación en uno o varios niveles
Calendario del equipo
Quién está y quién no, de un vistazo.
Las ausencias de cada persona a lo largo del año, con las vacaciones que le quedan. Y en el Calendario, junto a tus reuniones.
Registro de jornada
Y el fichaje, sellado y listo para la Inspección.
Entrada, salida y pausas, cada marcaje sellado con su huella SHA-256. Lo exportas para la Inspección de Trabajo en cuatro formatos y se conserva cuatro años.
30s
dura el código QR para fichar
SHA-256
la huella que sella cada marcaje
9
incidencias que se detectan solas
80h
tope anual de horas extra del artículo 35, con aviso al 80 %
4
formatos para la Inspección: PDF, Excel, CSV y XML
4años
de conservación, sin poder desactivarla
Formación
Lo que aprende tu equipo, lección a lección.
Ves por dónde va cada persona, y cada vídeo sigue en el segundo en que se dejó.
- Cursos con lecciones de vídeo y documentos
- Catálogo por departamento
- Progreso por persona y lección
Formación no emite certificados.
Profesional
Ausencias, fichaje y formación, juntos en Profesional.
Profesional 99 € al mes por empresa, pagando el año. Sin impuestos.
RRHH (registro de jornada y ausencias) y Formación van en Profesional y en Avanzado.
- Prueba14 días, sin tarjeta
- Usuarios incluidos5 · +15 € cada adicional
- Pagando el añoahorras 360 € al año
- Mes a mes129 € al mes
Lo que suele preguntarse
Cada persona pide sus días y elige el tipo de ausencia, entre ellos los permisos retribuidos del Estatuto de los Trabajadores. Las vacaciones, los asuntos propios y el descanso compensatorio llevan saldo por persona y año. Cada solicitud pasa por la aprobación de uno o varios responsables y se refleja en el calendario del equipo sin enseñar el motivo a los demás.
La integración con el resto del negocio. El fichaje, las ausencias y la formación viven en la misma plataforma que el CRM, los proyectos, el chat y la facturación, sin exportar nada. Y el registro de jornada lleva sellado criptográfico e informe listo para Inspección de Trabajo.
Registra lo que pide: el inicio y el fin de cada jornada, y además las pausas y las horas extra. Cada marcaje se sella con una huella SHA-256, se conserva cuatro años sin posibilidad de desactivarlo y se exporta para la Inspección de Trabajo en PDF, Excel, CSV o XML. Llevar el registro sigue siendo responsabilidad de la empresa.
Sí. Nueve tipos, de forma automática: falta de entrada o salida, retraso, pausa excesiva, exceso de jornada, fichaje fuera de zona y otros. El cierre nocturno nunca inventa una hora de salida: deja la jornada incompleta y avisa.
Sí. Resumen mensual, contador anual con el tope de 80 horas del artículo 35 del Estatuto de los Trabajadores, aviso al llegar al 80 % e informe para la representación legal de las personas trabajadoras.
Sí. Cursos con lecciones de vídeo y documentos, catálogo por departamento y progreso por persona y lección; el vídeo guarda el progreso al segundo. No emite certificados.
RRHH y Formación van incluidos en los planes Profesional (99 € al mes pagando el año o 129 € mes a mes, por empresa, no por persona) y Avanzado. Puedes probarlo 14 días sin tarjeta.